בתחילת הקדנציה שמנו לנו כיעד לקדם את השוויון לנשים בכל תחומי החיים. עשינו זאת מתוך התפיסה שלפיה שוויון מגדרי מוביל לשגשוג כלכלי, מהווה מנוף לקידום הקהילה והעיר, מוביל לעלייה ברמת ההשכלה הגבוהה ומצמצם תופעות של הטרדות מיניות ואלימות כלפי נשים. בתום הקדנציה ניתן לומר בפה מלא שפתח תקווה היא עיר הרבה יותר שוויונית, מעניקה שוויון הזדמנויות ומקדמת נשים משהייתה אי־פעם.
כך עשינו את זה:
קהילת נשות העסקים של פתח תקווה:
קידמנו את הקמת קהילת נשות העסקים של פתח תקווה, על מנת לייצר לנשים בעיר מעטפת מקצועית, חברתית ועסקית שתעזור להן ולעסקים שלהם לפרוח. הקהילה קיימה כנסים חשובים, ובהם כנסי נטוורקינג, שבהם נוצרו קשרים עסקיים חשובים שמקדמים את העיר.
כנסים ייעודיים לקהל הנשי:
קיימנו מספר רב של כנסי העשרה בתחומים רבים עבור נשים. בין הכנסים: כנס קהילת דירקטוריות, "מה בין תזונה למגדר", כנס נשים וטכנולוגיה, עבודה בתוכנת "קאנבה", ניהול כלכלי, מגדלור לקהילה, "שירת נשים תרבה חכמה" ועוד.
פלייבק לנשים:
סדנת תיאטרון המיועדת לנשים ושעוסקת בנושאים כמו חיי משפחה, קריירה, דימוי גוף, חלומות ועוד – באמצעות שפת התיאטרון.
כנס "מה את אומרת – רוצה לחגוג בת־מצווה אחרת?"
קיימנו כנס מיוחד שמיועד לבנות־המצווה בעיר, ששילב מסע אחרי 12 דמויות נשיות מעוררות השראה.
